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  • भारतीय कर्मचारियों की वापसी के लिए छटपटा रहीं अमेरिकी कंपनियां, ट्रंप प्रशासन पर दबाव

    नई दिल्ली: अमेरिका की कंपनियां भारत में फंसे अपने उन कर्मचारियों को वापस लाने के तरीके खोज रही हैं, जिन्हें वीजा स्टैम्पिंग में हो रही देरी के कारण परेशानी का सामना करना पड़ रहा है। यह समस्या तब शुरू हुई जब ट्रंप प्रशासन ने वीजा आवेदकों की सोशल मीडिया की कड़ी जांच शुरू कर दी,


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    By Azad Hind Desk दिसम्बर 21, 2025
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    नई दिल्ली: अमेरिका की कंपनियां भारत में फंसे अपने उन कर्मचारियों को वापस लाने के तरीके खोज रही हैं, जिन्हें वीजा स्टैम्पिंग में हो रही देरी के कारण परेशानी का सामना करना पड़ रहा है। यह समस्या तब शुरू हुई जब ट्रंप प्रशासन ने वीजा आवेदकों की सोशल मीडिया की कड़ी जांच शुरू कर दी, जिसके चलते कई वीजा इंटरव्यू मार्च से जून 2026 तक के लिए टाल दिए गए हैं। इस देरी से टेक्नोलॉजी सेक्टर की कंपनियों के काम पर असर पड़ रहा है, जिससे वे अपने कर्मचारियों को भारत से ही काम करने की अनुमति दे रही हैं या उन्हें तुरंत अमेरिका लौटने को कह रही हैं।

    कई कंपनियों ने इमिग्रेशन सलाहकारों से संपर्क किया है ताकि वीजा स्टैम्पिंग के लिए जल्दी इंटरव्यू का समय मिल सके। कुछ कंपनियों ने तो अपने कर्मचारियों को भारत से ही काम करने की अनुमति दे दी है, जब तक कि उनके पासपोर्ट पर वीजा स्टैम्प दोबारा न लग जाए। जिन कर्मचारियों के वीजा रिन्यूअल के लिए अभी समय है, उन्हें तुरंत वापस लौटने को कहा जा रहा है।

    अगर आपके पासपोर्ट पर वीजा स्टैम्प की समय सीमा खत्म हो गई है, तब भी आप अमेरिका में रह सकते हैं और काम कर सकते हैं। लेकिन, इसके लिए आपका इमिग्रेशन स्टेटस (रहने की अनुमति) अभी भी वैध होना चाहिए। हालांकि, वीज़ा की समय सीमा खत्म होने के बाद अमेरिका वापस जाने के लिए, आपको अमेरिकी दूतावास या वाणिज्य दूतावास से इसे फिर से स्टैम्प करवाना होगा। भारत के पेशेवर, जिनमें से ज्यादातर H-1B वीजा पर अमेरिका में हैं, और उनके परिवार के सदस्य अक्सर दिसंबर की छुट्टियों को वीजा रिन्यूअल और घर आने के साथ जोड़ते हैं।

    कहां फंसा है पेच?

    चूंकि अमेरिका ने 15 दिसंबर से आवेदकों की सोशल मीडिया की कड़ी जांच शुरू कर दी है, इसलिए कई वीजा इंटरव्यू अगले साल मार्च से जून के बीच के लिए टाल दिए गए हैं। विशेषज्ञों का कहना है कि इस देरी से कई कंपनियों, खासकर टेक्नोलॉजी सेक्टर की कंपनियों के वर्कफोर्स प्लानिंग, प्रोजेक्ट डिलीवरी और क्लाइंट कमिटमेंट्स में बाधा आ रही है।

    • ग्लोबल नॉर्थ नाम की इन्वेस्टमेंट एडवाइजरी फर्म के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी, रजनीश पाठक ने कहा, ‘अमेरिकी नियोक्ता जल्दी अपॉइंटमेंट लेने या कर्मचारियों को रिमोट वर्किंग (घर से काम करने) का विकल्प देने की संभावनाएं तलाश रहे हैं।’ पाठक ने बताया कि उनकी फर्म से भारत में फंसे कर्मचारियों की मदद के लिए कुछ कंपनियों ने संपर्क किया है।
    • एक इमिग्रेशन अटॉर्नी ने बताया कि उनके एक क्लाइंट, जो भारतीय H-1B होल्डर हैं, उनका वीजा स्टैम्प 18 दिसंबर, 2025 तक वैध था और उनका एक्सटेंशन 2027 तक स्वीकृत था। भारत आने के दो दिन बाद ही वे अमेरिका वापस चले गए। अटॉर्नी ने कहा, ‘ऐसा इसलिए हुआ क्योंकि उन्हें पता चला कि उनके वीजा-स्टैम्पिंग अपॉइंटमेंट को अचानक जून 2026 तक के लिए टाल दिया गया था और उनके नियोक्ता ने तुरंत लौटने की सलाह दी थी।’
    • इमिग्रेशन फर्म डेविस एंड एसोसिएट्स की कंट्री हेड, सुकन्या रमन ने कहा, ‘नियोक्ता कर्मचारियों से कह रहे हैं कि वे अपने मौजूदा वीजा की समय सीमा खत्म होने से पहले तुरंत अमेरिका लौट आएं। वहीं, जिनके वीजा की समय सीमा पहले ही खत्म हो चुकी है, वे दुर्भाग्य से विदेश में फंसे हुए हैं।’ रमन ने यह भी बताया कि जो भारतीय अभी भी अमेरिका में काम कर रहे हैं, उनकी फर्में उन्हें फिलहाल भारत यात्रा से बचने की सख्त सलाह दे रही हैं।
    • अमेरिका में अपनी लॉ फर्म चलाने वाली प्राची शाह ने कहा, ‘इनमें से ज्यादातर समस्याएं किसी गलत काम की वजह से नहीं हैं, बल्कि ऑनलाइन की गई लापरवाही भरी, असंगत या गलत समझी गई गतिविधियों के कारण हैं।’ विशेषज्ञों का कहना है कि सोशल मीडिया की जांच कोई नई बात नहीं है, लेकिन अब इसे और अधिक आक्रामक और लगातार लागू किया जा रहा है। शाह ने कहा, ‘जो चीज बदली है, वह यह है कि इस जानकारी की समीक्षा और क्रॉस-चेकिंग कितनी सक्रियता और व्यापक रूप से की जा रही है।’
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